Begeleide oplossing voor werknemerservaring

Creëer uitzonderlijke en betrokken ervaringen tijdens de gehele levenscyclus van werknemers.

Overzicht

U wilt natuurlijk de beste werknemers aantrekken, behouden en betrekken. Maar door 'The Great Resignation' en competitief talent op de arbeidsmarkt, is het moeilijk om veranderingen door te voeren.

De begeleide oplossing voor werknemerservaring combineert toonaangevende technologie voor het beheren van ervaringen met experts van Momentive, om werknemers een uitzonderlijke ervaring te bieden tijdens de gehele levenscyclus van werknemers. Maak van de stem van uw werknemers het fundament van uw bedrijf.

De oplossing is ontworpen door experts met een doctorsgraad in sociale psychologie en consulting ervaring in verschillende sectoren.

Verzamel en reageer snel op belangrijke inzichten van werknemers, zodat uw programma's in lijn blijven met de wensen van uw werknemers.

Weet hoe uw werknemers zich voelen met op bewijs gebaseerde methodologieën voor enquêteontwerp en -analyse.

Combineer de beste Momentive technologie met experts in werknemerservaring

Stel nu samen met onze experts een duidelijke routekaart op voor een betere werknemerservaring in elke fase: van het vinden van talent tot het bevorderen van het behoud en het stimuleren van een betrokken cultuur.

Contact opnemen

Maak van de stem van uw werknemers het fundament van uw bedrijf

Uw actieplan op maat

Ga samen met onze experts na wat de doelen, sterke punten en zwakke punten van uw werknemers zijn, om een gepersonaliseerd plan op te stellen.

Enquêtes op maat ontwikkelen

Op basis van uw unieke werkomgeving helpen onze experts u enquêtes op maat te ontwerpen, waarmee u nuttige feedback van werknemers verzamelt.

Grondige analyse en rapportage

Ontvang een compleet rapport met praktische inzichten, dashboards, essentiële drijfveren en aanbevolen vervolgstappen.

"We leven in een snel veranderende wereld met een snel veranderende branche. Actuele informatie over de ervaring van onze werknemers is cruciaal, zodat we met werknemers kunnen communiceren (engage) en om de juiste beslissingen te nemen."