Ervaring van kandidaten

Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

Overzicht

Bij een goede kandidaatervaring accepteren niet alleen meer kandidaten een functie, maar ook vindt u medewerkers sneller, de onboarding is beter, werknemers zijn sneller klaar om te beginnen en uw merkwaarde als werkgever stijgt. Vind uitzonderlijk talent voor uw organisatie door te luisteren naar belangrijke stakeholders die betrokken zijn bij het wervingsproces.

Weet precies wat kandidaten vinden van uw werkgeversmerk en stem programma's en werkwijzen hierop af, om de werving zo succesvol mogelijk te maken.

  • Stel vast wat de sterke en zwakke kanten van uw proces en werkgeversimago zijn met feedback van kandidaten
  • Versnel het wervingsproces en verminder de vooringenomenheid
  • Verzamel input van wervingsmanagers om HR te beoordelen, coachen en in het zonnetje te zetten.

Toptalent vinden, aannemen en behouden

De werving afstemmen

Begrijp kandidaten beter, vergroot de kans op succes en verminder het aantal teleurstellende nieuwe medewerkers met inzichten van kandidaten en nieuwe werknemers.

Aantal reacties verhogen

Doe vervolgonderzoek onder kandidaten via enquêtes per e-mail of sms. Verstuur gepersonaliseerde e-mails en enquêtes met URL's op maat om het vertrouwen en de betrokkenheid te vergroten.

Het proces stroomlijnen

Integreer gegevens over de kandidaatervaring via onze API met de oplossing voor het volgen van sollicitaties. Automatiseer herinneringen en laat weten hoe waardevol hun feedback is.

Toonaangevende merken kiezen bij hun DGI voor Momentive

Nasdaq-Logo
lg-product-logo
Carlex-Logo
ibm-product-logo
mntv-solutions-RaymondJames-logo-grey
Productvoorbeeld

Klaar om aan de slag te gaan?

Lees meer over onze oplossing voor de kandidaatervaring en maak een afspraak voor een demo.

Met een expert praten

Terug naar de marktplaats

Bekijk al onze oplossingen voor marktonderzoek, feedback van werknemers en klanten, en meer.

Betrokkenheid en behoud van werknemers

Weet hoe uw medewerkers zich echt voelen en speel hier snel op in, zodat u het beste talent binnenboord houdt.