Maak kennis met de managers die ons succes stimuleren

Antoine kwam in 2021 bij Momentive als manager van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI), en maatschappelijke impact. Daarvoor was hij hoofd diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Year UP, een non-profitorganisatie die jongvolwassenen helpt om vaardigheden te ontwikkelen, waarmee ze maximaal kunnen presteren. Daarnaast had hij leidinggevende functies bij DEI bij Gap Inc., Symantec en Nike, waar hij meerjarige DEI-strategieën ontwikkelde en verantwoordelijk was voor systeemverandering. Hij is gespecialiseerd in talentontwikkeling, coaching van managers, culturele vorming en maatschappelijke impact en diversiteit. Antoine is geboren in Newark, New Jersey en studeerde af aan Rutgers-Newark.

Lora werkt sinds 2017 bij Momentive en stuurt de juridische, kapitaal- en nalevingsteams en -initiatieven van de onderneming aan. Daarvoor was ze vice president, legal-corporate bij LinkedIn, waar ze verantwoordelijk was voor de bedrijfseffecten, governance, M&A en internationale subsidiaire kwesties van het juridische team. Ze leidde de interne teams ter voorbereiding op de beursintroductie van het bedrijf, alle fusies en overnames, en de verkoop van het bedrijf aan Microsoft (voor een bedrag van $ 26,2 miljard). Daarvoor had Lora meer dan 10 jaar haar eigen advocatenpraktijk. Ze was onder meer partner in kapitaalmarkten bij Jones Day en aandeelhouder bij Heller Ehrman. Lora heeft een J.D. van UCLA en een B.A. van de University of California, Berkeley.

Becky werkt bij Momentive sinds 2011 en is verantwoordelijk voor de ervaring van sollicitanten en de werknemerservaring. Daarvoor werkte ze meer dan 11 jaar bij Yahoo in verschillende managementfuncties binnen HR. Bij Yahoo was ze HR-partner voor de advertentieproductgroep en zoek- en marktplaats organisaties. Daarnaast werkte ze als HR-partner voor de organisaties CMO en sales/marketing. Ze werkte gedurende 8 jaar aan fusies en overnames, en had meerdere functies binnen talentacquisitie. Voordat ze bij Yahoo kwam, werkte Becky 8 jaar lang bij Nordstrom in verkoop-, klantenservice- en HR-functies. Becky behaalde een B.A. in openbaar bestuur aan de San Diego State University en een M.B.A. aan de San Francisco State University.

Als Chief Operating Officer vormt Pri de link tussen de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van onze geweldige producten (Product, Design, Methodology, Research), het op de markt brengen van de producten (productmarketing, tarieven, strategische samenwerking, productactiviteiten) en het aansturen van ons zelfservice-kanaal, zodat Momentive al onze klanten waardevolle, probleemloze service kan bieden. Voorafgaand aan de positie als COO, was Pri de General Manager van marktonderzoek en was ze verantwoordelijk voor het product en marktgerichte functies. Sinds haar start bij Momentive in 2014, heeft ze allerlei rollen bekleed, waaronder strategie, bedrijfsontwikkeling, bedrijfsactiviteiten, partnerschappen en prijzen. Vóór haar dienstverband bij Momentive gaf Pri leiding aan de teams bij Bain & Company, waarbij de focus lag op innovatie, analytics, opschalen bij het betreden van de markt en transformatie voor technologische bedrijven en ondernemingen voor risicodragend kapitaal. Ook was ze actief als onderzoeker en auteur met innovatieve publicaties over motivatie, vooringenomenheid en interpersoonlijke dynamische werking. Pri heeft een Ph.D. in psychologische wetenschappen van Stanford University en een B.A. van Williams College.

Robin is sinds 2017 werkzaam bij Momentive. Ze geeft bij Momentive leiding aan engineering en werkt nauw samen met de product-, design- en datateams om de technische productvisie te helpen definiëren. Eerder werkte ze als senior vice president van product engineering bij DocuSign. Daar breidde ze het engineering-team via een geschaald wendbaar kader, vormde ze het product om tot een platform voor meerdere producten met een servicegerichte architectuur, en implementeerde ze een leveringsmodel in de organisatie dat was gebaseerd op voortdurende integratie. Daarvoor was ze vice president van engineering bij Eventbrite. Robin behaalde haar B.S. in computerwetenschappen van de University of Massachusetts, Boston.

Ken kwam in 2020 bij Momentive. Hij is verantwoordelijk voor Customer Success, Professional Services en Customer Operations binnen de wereldwijde verkooporganisatie. Eerder was hij Vice President van Customer Success en Analytics Solutions bij Neustar, een bedrijf voor marketinganalyse. Hij was tevens Senior Vice President van Worldwide Professional Services bij Aspect Software. Tijdens zijn dienstverband werd Aspect door SPI research in 2016 erkend als 'een van de beste organisaties voor professionele services' op basis van prestaties. Ken heeft 20 jaar leiderschapservaring, een M.B.A. van de J.L. Kellogg School of Management aan de Northwestern University, en een B.S. in computerwetenschappen van Hampton University.

Eric is in 2019 toegetreden tot Momentive en houdt zich bezig met de visie op informatietechnologie en de IT-roadmap. Hij stuurt diverse prioriteiten aan op het gebied van beveiliging, gegevensinfrastructuur, business intelligence en tools die het succes op schaal ondersteunen. Hiervoor was hij CIO en SVP bij DocuSign en Talend. Daarvoor hield Eric zich 12 jaar bezig bij Informatica met het aansturen van de visie en strategie voor internationale off-shore ondersteuning en levering. Verder zette hij de ondersteuning op voor de migratie naar een SaaS-platform. Hij heeft een B.S. in industrieel management van de California Polytechnic State University, San Luis Obispo. Eric maakt deel uit van de raad van bestuur van Larkin Street Youth Services.

Zander is CEO van Momentive en maakt sinds 2009 deel uit van de directie. Daarvoor was hij SVP van entertainment bij GoPro en hij maakt sinds 2016 deel uit van de bestuursraad. Hiervoor was Zander SVP van strategische ontwikkeling bij de CBS Corporation via de acquisitie van CNET Networks, waar hij werkzaam was als CFO en hoofd corporate ontwikkeling. Hij begon zijn carrière bij de technology investment banking group van JPMorgan. Hij beschikt over een J.D. en een M.B.A. van Emory University en een B.A. in politieke wetenschappen van de University of Washington. Zander was medeoprichter van de non-profitorganisatie CoachArt, die zich bezighoudt met chronisch zieke kinderen en hun broertjes en zusjes.

Katie Miserany is de Chief of Staff en Vice President van Communications bij Momentive. Ze kwam in 2019 bij het bedrijf en stuurt alle communicatieafdelingen aan, waaronder public relations, interne communicatie en relaties tussen analisten. Daarvoor had ze functies in marketing en communicatie bij Worthwhile Digital, the Sheryl Sandberg & Dave Goldberg Family Foundation, RelateIQ (overgenomen door Salesforce), Wilson Sonsini Goodrich & Rosati, en Tiny Prints (overgenomen door Shutterfly). Ze heeft een B.A. van de University of California Santa Barbara.

Rich is sinds 2022 werkzaam bij Momentive en houdt toezicht op alle financiële zaken, waaronder de financiële strategie, planning en analyse, boekhouding, belasting, kas en relaties met beleggers. Hiervoor was hij de Chief Financial Officer bij Acorns en daarvoor was hij Vice President of Corporate Finance and FP&A bij Twitter. Rich heeft ook tien jaar gewerkt als leidinggevende binnen financiën en operations bij technologie- en mediabedrijven zoals DreamWorks Animation SKG en STX Entertainment. Verder was hij VP of Investor Relations bij AT&T. Rich heeft een MBA van Columbia University en een BA in Economics van Hamilton College.