Assistant Expérience Employé

Créez des expériences inclusives et exceptionnelles tout au long du parcours Employé.

Aperçu

Face à la « Grande démission, » une immense vague de départ des employés, dans un marché de talents très concurrentiels, il est de plus en plus difficile d'attirer, de motiver et de retenir les employés les plus performants.

Notre Assistant Expérience Employé associe des conseils d'experts avec des technologie de pointe pour vous aider à créer des expériences exceptionnelles tout au long du parcours Employé. Placez la parole de vos employés au cœur de votre activité.

  • Une solution conçue par des experts diplômés en psychologie sociale, avec une solide expérience en consulting dans différents secteurs.
  • Collectez rapidement des données pertinentes sur vos employés pour mettre au point un programme adapté à leurs besoins.
  • Découvrez ce que ressentent vos employés grâce à des sondages et des méthodologies d'analyse s'appuyant sur des données factuelles.

Le meilleur de la technologie Momentive associé au savoir-faire d'experts en expérience Employé

Contactez dès aujourd'hui nos experts pour définir une feuille de route précise visant à améliorer tout le cycle de l'Expérience Employé, depuis le recrutement des talents jusqu'à leur rétention, en passant par une culture d'entreprise qui favorise l'inclusion.

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Placez la parole de vos employés au cœur de votre activité

Un programme sur mesure

Avec l'aide de nos experts, déterminez les objectifs, les forces et les faiblesses de votre Expérience Employé pour mettre au point un programme personnalisé.

Des sondages personnalisés

Nos experts vous aident à préparer des sondages spécifiquement adaptés à votre environnement de travail, afin de recueillir un feedback employé pertinent.

Des analyses et des rapports détaillés

Vous recevrez un rapport complet avec des données exploitables, des tableaux de bord, une liste de facteurs clés et des recommandations pour les prochaines étapes.

« La société et notre secteur d'activité évoluent rapidement. Il est devenu essentiel de disposer d'informations actualisées sur l'expérience de nos employés, pour renforcer leur engagement et prendre les bonnes décisions. »

Erin Dangerfield

Vice-président chargé de la culture d'entreprise

Golden State Warriors

Les plus grandes marques choisissent Momentive pour la gestion de leur expérience employé

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Place de marché

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Diversité, Équité et Inclusion (DEI)

Créez un environnement de travail inclusif avec un programme favorisant la diversité et le sentiment d’appartenance.

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