Leistungsmanagement für Mitarbeitende

Erhöhen Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams durch Daten, die die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden unterstützen.

Übersicht

Regelmäßige Leistungsbeurteilung der Einzelnen, des Teams und der Manager können Ihnen zeitnahe Erkenntnisse über die Gesundheit des wichtigsten Assets Ihres Unternehmens geben: Ihre Mitarbeitenden. Setzen Sie unsere Lösung für das Leistungsmanagement für Mitarbeitende ein, um den Aufbau von Schulungsprogrammen für das Management, gezielte Entwicklung bestimmter Fähigkeiten in Teams und die Planung individueller Karriereziele zu fördern. Vergleichen Sie die Ergebnisse team- und abteilungsübergreifend, um zu ermitteln, wo Sie den Fokus Ihrer Bemühungen setzen sollten.

Treiben Sie die Leistung in Ihrer Organisation durch wirkungsvolle Programme an, die auf den Bedürfnissen basieren, die Sie durch das Leistungsmanagement für Mitarbeitende von Momentive erfasst haben.

  • Starten Sie durch vorgefertigte Umfragen in Minutenschnelle von Experten entwickelte Leistungsbeurteilungen oder passen Sie die Befragungen nach Bedarf an.
  • Erfassen Sie qualitatives und quantitatives Feedback an einer zentralen Stelle.
  • Ergänzen Sie die Besprechungen über Leistungsmanagement durch 360-Grad-Feedback von Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten.

Unterstützen Sie die Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedbackerfassung in ihrer Produktivität

Bieten Sie 360-Grad-Feedback

Bieten Sie Ihren Teams quantitatives wie qualitatives Feedback zu deren Entwicklung, damit sie genau wissen, worauf sie sich hinsichtlich Karriereförderung und Umsatzsteigerung konzentrieren sollten.

Entwickeln Sie die passenden Möglichkeiten

Ermitteln Sie mühelos die Entwicklungsbedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie die richtigen Fragen stellen. Profitieren Sie von intuitiven Analysen und Dashboards, um ausbaufähige Bereiche zu erkennen und entsprechende Möglichkeiten zu schaffen.

Entwickeln Sie eine Führungskultur

Identifizieren Sie den Bedarf an passenden Tools, Trainings und Unterstützung durch Mentoren für Ihre Führungskräfte. Entwickeln Sie mit maßgeschneiderten Programmen die Führungsqualitäten Ihrer Manager weiter und optimieren Sie die Führungsentwicklung.

Führende Marken vertrauen bei der Mitarbeitererfahrung auf Momentive

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Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung

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