Fortbildung und Entwicklung

Erfahren Sie, wo und wie Sie Maßnahmen zur Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden konzentrieren sollten, um diese voranzubringen und die Produktivität zu steigern.

Übersicht

Der Aufbau neuer Fähigkeiten, der Ausbau weitergehender Skills und Wachstumschancen für Ihre Mitarbeitenden waren noch nie so wichtig. Laut Gartner steigt die Anzahl der für eine einzelne Aufgabe benötigten Fähigkeiten Jahr für Jahr um 10 %. Schaffen Sie mit unserer Fortbildungs- und Entwicklungslösung Programme, die große Auswirkungen auf Ihre Beschäftigten haben. 

Fördern Sie die Fähigkeiten in Ihrer Organisation mit wirkungsvollen Programmen, die auf den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden aufsetzen, und steigern Sie das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten.

Quelle: Gartner TalentNeuron™ Datenanalyse von Millionen von Stellenanzeigen.

  • Fördern und verbessern Sie rasch die Trainingseffektivität.
  • Schaffen Sie die richtigen Programme, um vorhandene Lücken in Ihren Fortbildungs- und Entwicklungsinitiativen zu erkennen und zu schließen.
  • Entwickeln Sie Ihr Führungsteam, indem Sie die richtigen Trainings und benötigten Tools ermitteln.

Fördern Sie wirkungsvolle Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme

Steigern Sie die Trainingseffektivität

Starten Sie von Experten entwickelte vorgefertigte Programme oder passen Sie sie speziell an Ihre Bedürfnisse an. Erhalten Sie die Erkenntnisse, die Sie brauchen, um schnell die Trainingseffektivität zu steigern.

Entwickeln Sie die passenden Möglichkeiten

Ermitteln Sie mühelos die Entwicklungsbedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie die richtigen Fragen stellen. Profitieren Sie von intuitiven Analysen und Dashboards, um ausbaufähige Bereiche zu erkennen und entsprechende Möglichkeiten zu schaffen.

Entwickeln Sie eine Führungskultur

Identifizieren Sie den Bedarf an passenden Tools, Trainings und Unterstützung durch Mentoren für Ihre Führungskräfte. Entwickeln Sie mit maßgeschneiderten Programmen die Führungsqualitäten Ihrer Manager weiter und optimieren Sie die Führungsentwicklung.

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Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung

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