Die Corona-Pandemie hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, für immer verändert. In den letzten zwei Jahren hat sich die Arbeitsflexibilität normalisiert. Von einem anderen Ort als dem Büro zu arbeiten, gehört nun zum Alltag. Dies bedeutet für viele Beschäftigte Heimarbeit, aber in einigen Fällen können Aufgaben sogar von einem Ort erledigt werden, der Tausende von Kilometern von ihrem Büro entfernt ist. Die Mitarbeitenden haben mittlerweile ein viel größeres Mitspracherecht, wenn es um die Frage geht, wie und wo sie arbeiten möchten.
Momentive hat sich mit Deel zusammengetan, einer Plattform für ortsunabhängiges Arbeiten, um die Erfahrungen von Menschen aus aller Welt, die nicht ortsgebunden arbeiten, besser zu verstehen. Gemeinsam haben wir eine Umfrage unter mehr als 700 Personen in 86 Ländern durchgeführt. Deel ist eine führende Lösung für globale Compliance und weltweite Gehaltsabrechnungen, die Unternehmen dabei hilft, an jedem Ort Beschäftigte einzustellen. Die Technologie dieser Lösung bietet mehr als 6.000 Unternehmen die für die Einstellung von Mitarbeitenden und Auftragnehmenden auf der ganzen Welt erforderlichen Tools für Onboarding und Gehaltsabrechnung.
Alle, die jeden Tag ins Büro pendeln, könnten durch diese Umfrageergebnisse zum Nachdenken angeregt werden. Einige der wichtigsten Ergebnisse sind:
- Das ortsunabhängige Arbeiten, einschließlich Heimarbeit, hat den Menschen durch höhere Vergütungen und geringere Fahrt- und Wohnkosten geholfen, mehr Geld zu verdienen und zu sparen.
- 59 % der Befragten gaben an, dass die ortsunabhängige Arbeit ihnen eine höhere Vergütung ermöglicht hat. 64 % sagen, dass sie dadurch ihre Ersparnisse erhöhen konnten.
- Ortsunabhängiges Arbeiten hat den Menschen geholfen, berufliche Hindernisse zu überwinden – Eltern von Kindern unter fünf Jahren sogar noch mehr als Menschen ohne Kinder und Eltern von älteren Kindern. Beispiele für die Überwindung beruflicher Hürden sind eine Beförderung, produktiveres Arbeiten und die Verbesserung der Work-Life-Balance.
- Neun von zehn Deel-Nutzern geben an, dass das ortsunabhängige Arbeiten, einschließlich Heimarbeit, ihnen geholfen hat, Hürden in ihrem Berufsleben zu überwinden.
- 98 % der Nutzer unter 25 Jahren sagen, dass Deel ihnen geholfen hat, Hindernisse zu überwinden, mehr als jede andere Altersgruppe (91 % der 25- bis 34-Jährigen, 86 % der 35- bis 44-Jährigen und 91 % der Personen im Alter von 45 und älter geben an, Deel habe ihnen geholfen, Hindernisse zu überwinden).
- 92 % der Eltern mit Kindern unter 5 Jahren, die Deel nutzen, stimmen der Aussage zu: „hat mir geholfen, Hindernisse in meinem Berufsleben zu überwinden“ – mehr als Eltern von Kindern jedes anderen Alters oder Personen ohne Kinder.
- Mehr als einer von drei Befragten gibt an, dass die Möglichkeit, überall arbeiten zu können, ihnen ihren Traumjob beschert hat.
- 35 % geben an, dass sie ihren Traumjob dadurch gefunden haben, dass sie ortsunabhängig arbeiten, wobei die Wahrscheinlichkeit bei Männern höher ist als bei Frauen (38 % im Vergleich zu 30 %).
- Mütter äußerten häufiger als Väter, dass die Heimarbeit ihnen als Elternteil sehr geholfen hat.
- 83 % der Mütter mit Kindern unter 18 Jahren sagen, dass Telearbeit ihnen als Elternteil „sehr“ geholfen hat. Das sind 10 Prozentpunkte mehr als bei den Vätern (73 %).
Über Deel: Deel ist eine führende Lösung für globale Compliance und weltweite Gehaltsabrechnungen, die Unternehmen dabei hilft, an jedem Ort Beschäftigte einzustellen. Die Technologie von Deel bietet unübertroffene Möglichkeiten in den Bereichen Lohn- sowie Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Compliance, Vergünstigungen, Sozialleistungen und andere Funktionen, die für die Einstellung und das Management eines weltweiten Teams erforderlich sind. Mithilfe eines technologiegestützten Selfservice-Prozesses können die Kunden des Unternehmens selbstständige Auftragnehmende und Vollzeitbeschäftigte in über 150 Ländern innerhalb weniger Minuten und unter Einhaltung sämtlicher Vorschriften unter Vertrag nehmen. Mit mehr als 250 Rechts-, Buchhaltungs-, Mobilitäts- und Steuerexperten als Partner ermöglichen Deel jedem Unternehmen die Erstellung, Unterzeichnung und Versendung konformer lokalisierter Verträge aus einer Bibliothek von Vorlagen und die Bezahlung von Teams in mehr als 120 Währungen mit nur einem Klick. Deel wurde 2019 von Alex Bouaziz und Shuo Wang gegründet und ist ein global arbeitendes Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt. Hier erfahren Sie mehr über Deel.
Lesen Sie hier mehr zu unserer Umfragemethodik.
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